Kıdem Tazminatı Tavanı Temmuz'da Artıyor! 2025 Hesaplamalarıyla Kaç Lira Olacak?
TÜİK'in yayımlayacağı enflasyon verileri, Temmuz ayında gerçekleşecek zamları da netleştirecek. Evlilik veya işten çıkarılma gibi sebeplerle işinden ayrılan çalışanların Temmuz ve sonrasındaki kıdem tazminatı tutarları değişiklik gösterecek. Mayıs verileri ışığında zam oranı yüzde 14 seviyelerine ulaşmış durumda. Brüt maaş üzerinden hesaplanan kıdem tazminatı tavanı da açıklanacak rakamlarla belirlenecek. Kıdem tazminatı hesaplama süreçlerine dair detaylar şu şekilde...
KIDEM TAZMİNATI TAVAN ÜCRETİ NE KADAR OLACAK?
Temmuz ayının 3'ünde açıklanacak enflasyon verileri, 6 aylık oranların da ortaya çıkmasına olanak tanıyacak. Böylece kamu çalışanlarının zamlı maaşları kesinlik kazanacak. Buna ek olarak, kıdem tazminatı tavanı da revize edilecek.
Mayıs verilerine dayanan yüzde 14'lük zam onaylanmış bulunmakta. Haziran ayı verileri ise memur ve memur emeklilerine yaklaşık yüzde 15'lik bir artış getiriyor. Bu hesaplamalar doğrultusunda, şu anda 46.655 TL seviyelerinde olan kıdem tazminatı tavanının 54.000 TL'ye çıkması bekleniyor.
KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA NASIL YAPILIR?
Kıdem tazminatı hesaplanırken, çalışanın işyerindeki her bir yılını ve son aldığı brüt maaşı çarpılarak belirlenir. Bu hesaplama esnasında yıl kesirlerinin de dikkate alınması gerekir. Kalan aylar, gün sayısına çevrilir; son brüt ücretin 365'e bölümü ile günlük ücret hesaplanır.
Çalışma süreleri de güne dönüştürülür ve günlük ücretle çarpılır.
Kıdem tazminatı tutarı yıllık tavan sınırını aşmıyorsa, sadece damga vergisi kesilir. Eğer yıllık kıdem tazminatı tavanını aşarsa ve işveren bu fazlalığı ödeyecekse, gelir vergisi kesintisi uygulanır. Bu kesinti, halihazırdaki vergi matrahına bağlı olarak yüzde 15 ile yüzde 40 arasında değişkenlik gösterir.
KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR?
Kendi isteği ile işten ayrılmamış ya da vefat etmiş bireyler, kendi iradeleriyle çıkış yaptıklarında İş Kanunu'nun 24. maddesinde belirtilen haklı nedenleri taşıyorlarsa kıdem tazminatı alabilirler.
Ayrıca; emeklilik koşullarını yerine getirmiş ve ilgili kuruma başvuranlar ile aynı işyerinde en az bir yıl çalışan bireyler de kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
